Budaya organisasi Prosper
Bahagian 1: Pengenalan sistem budaya organisasi Prosper
I.(Co-Mission)
Menerajui industri, makmur rakan kongsi perniagaan, memberi manfaat kepada manusia Prosper telah memberi tumpuan Randamp; D, pengilangan, Perkhidmatan selepas jualan dan pendidikan chipless logam membentuk teknologi dan pplication, penyebaran teknologi logam berputar, membawa pelanggan bertambah kecekapan dan mendidik pelbagai berkemahiran profesional dan teknikal personel bagi meningkatkan perdagangan dan mempercepatkan pembangunan industri automasi; kemajuan material dan spiritual tamadun; memberi sumbangan tersendiri kepada negara kita dan semua manusia.
II、(Vision)
Menjadi jenama pilihan utama chipless logam membentuk perdagangan
III、Purpose makmur adalah untuk menjadi pembekal yang pertama chipless logam berputar teknologi dan penyelesaian, membolehkan semua pelanggan menggunakan teknologi Tmn memainkan penuh. Kami komited untuk memperolehi bahan dan kebahagiaan rohani semua kakitangan kami dan menyumbang terhadap semua manusia.
VI、(Co-values)
Integrity·Innovation·striving·gratefulness
Integriti: kami percaya integriti adalah harta ghaib yang paling berharga, yang membolehkan kita untuk mendapatkan kemuliaan dan penghormatan daripada masyarakat
1、Keep janji kami
Kami bertegas integriti prinsip kami dengan betul personaliti dan tingkah laku. Menjadi setia dan mengekalkan janji kami adalah kami integriti kepada kakitangan kami; kecekapan dan kesetiaan adalah integriti pekerja kita kepada kami; mengambil tanggungjawab sosial kami atas inisiatif kita sendiri adalah integriti kita kepada masyarakat.
2、Mutual hormat dan diri berdisiplin
Kami sentiasa mencari pelanggan, pekerja dan rakan-rakan sebagai untuk kepentingan komuniti, setiap sisi harus menghormati, mempercayai, membantu, dan diri berdisiplin.
3、Be yang bertanggungjawab dan berani untuk minta maaf
Setiap pekerja adalah bertanggungjawab dan berani untuk minta Maaf, sanggup menahan mana-mana tingkah laku tidak jujur dan cuba sedaya upaya untuk melindungi reputasi dan kepentingan Prosper pada bila-bila masa dan mana-mana tempat.
Inovasi: Daya saing teras kami merangkumi kesedaran perubahan, foresight dan cuba berterusan, yang membolehkan kita untuk mencipta nilai bagi para pelanggan contentiously
1、Focus pada tugasan kami
Kita akan bergantung pada inovasi teknologi, menggabungkan Randamp; D, pengilangan, Perkhidmatan jualan dan pendidikan. Strategi pembangunan prinsip berpunca daripada penyelidikan khusus dan penggunaan chipless logam membentuk teknologi.
2、Give keutamaan kepada pelanggan, anggap pasaran sebagai panduan
Kita berdiri pada kedudukan pelanggan, menggunakan pemikiran yang kreatif untuk memenuhi permintaan pasaran dan membangunkan produk baru, proses baru dan perkhidmatan untuk mencipta nilai yang lebih besar kepada pelanggan foundmentally.
3、Learn borang antara satu sama lain
Kita membuang tenaga dan walaupun semua kakitangan kami dengan menjalankan sikap Bersatu, pragmatik, bertanggungjawab dan berdisiplin untuk menghadapi mereka dalam mencari punca kesilapan dan kegagalan untuk menyelesaikan semua masalah dalam pelbagai inovasi.berusaha: berani kepada cabaran dan tidak takut pada kerja keras adalah semangat kita, membolehkan kita untuk berjaya. Dengan semangat ini, kita boleh terbang dalam keadaan yang baik dan hidup dalam kesusahan.
1、Strive dan sentiasa memperbaiki
Inovasi adalah cara yang tidak berkesudahan dan sukar, di mana setiap seorang daripada kita mesti menanggung kesusahan dan berdiri kerja keras. Kita perlu ingat semangat menyara untuk mencapai atau mengatasi peringkat antarabangsa.
2、Be yang bertanggungjawab dan berani untuk cabaran
Kami amat bertanggungjawab kepada masyarakat, Syarikat, pelanggan, matlamat, kerjaya dan diri mereka sendiri dan tidak boleh melarikan diri dari tanggungjawab. Pada masa yang sama, setiap pekerja perlu menganggap setiap isu syarikat kami sebagai isu mereka sendiri.
Greatfulness: Kami mempunyai rasa hormat, greatfulness untuk negara kita, masyarakat, alam semulajadi dan rakan-rakan kami, ia dianggotai oleh amal, dedikasi, tanggungjawab dan tugasan. Semua kejayaan yang dicapai hasil daripada semua sumber dalam masyarakat kita dan usaha-usaha pekerja semua.
1、Be greatful kepada semua orang dan everything。
2、Keep meningkatkan
V、Operation prinsip memberi keutamaan kualiti, integriti dan kebaikan
Seksyen 2:Identification kelakuan sistem budaya organisasi ProsperPrinsip vi、Operation. Menghormati manusia dan merasionalkan conscientiously aliran proses dan standard untuk meningkatkan kadar keuntungan per kapita yang
VII、Sales prinsip penggunaan teknik profesional dan penyelesaian agar peringkat Uni kecekapan dan nilai.
VIII jenama prinsip nilai jenama kami merangkumi sikap dan aktiviti setiap pekerja. IX. Perkhidmatan prinsip tidak hanya membolehkan pelanggan mendapatkan produk yang baik, tetapi juga menyukarkan pelanggan untuk mengunjungi lagi.
X、Randamp; D prinsip pasaran mengambil kira nilai panduan dan pelanggan sebagai matlamat.
Prinsip xi、Quality semua produk-produk berkualiti berpunca daripada Reka bentuk.
XII、Talent princle mengalu-alukan semua bakat dari dunia, dan belajar daripada satu sama lain
Prinsip XIII、Team yang kesemuanya dengan sama berfikir, matlamat, irama untuk sampai ke sasaran
IX、
prinsip-prinsip tingkah laku 7
1、dare bertanggungjawab atas kelakuan dan keputusan
Matlamat 2、Regard sebagai sasaran, pertama pelan dan reka bentuk, kemudian mengambil tindakan.
3、Take isu penting sebagai keutamaan, pertama berurusan dengan perkara-perkara mustahak, mereka berurusan dengan isu-isu penting tetapi tidak mendesak.
4、Be yakin kerjasama boleh berjaya; membuang setiap satu kelebihan memainkan peranan sepenuhnya dan menggunakan semua sumber yang tersedia.
5、First menyiasat, mereka menawarkan penyelesaian; seseorang tidak boleh komen tanpa siasatan.
6、Keep cuba untuk menawarkan penyelesaian yang kreatif untuk memenuhi permintaan semua pihak untuk mewujudkan hubungan yang baik dan pembangunan yang berterusan daripada semua pihak
Meningkatkan 7、Keep: membuat lebih banyak preperation untuk quicken kerja 0